HRDGA KLINIK PT. Palangka Jaya Sedari

PT. Palangka Jaya Sedari mencari pekerja untuk ditempatkan di posisi yang sesuai mungkin anda  cocok dengan pekerjaan ini karena sesuai minat dan kemampuan Anda. PT. Palangka Jaya Sedari  adalah salah satu perusahaan yang terkemuka dalam industri Kesehatan/Medis  dan tetap menemukan individu yang berkompeten dan berdedikasi untuk jadi bagian dari tim kami. Kami benar-benar suka sanggup mengumumkan bahwa kita kala ini membuka lowongan untuk HRDGA KLINIK. Ini merupakan kesempatan yang benar-benar cocok bagi Anda yang menginginkan join bersama dengan perusahaan yang sedang berkembang dan punyai kesempatan untuk mengembangkan karir Anda. Jika Anda merasa siap untuk jadi anggota dari tim yang dinamis dan berdedikasi di PT. Palangka Jaya Sedari , jangan sangsi untuk melamar dan jadi anggota dari kami. 

Company Profile  PT. Palangka Jaya Sedari

Perusahaan PT. Palangka Jaya Sedari memiliki pekerja dengan jumlah pekerja, Gaji untuk pekerja baru saat ini adalah sekitar – . Perusahaan yang terletak di Tangerang ini terus berkembang dan mengundang Anda untuk bergabung dan menjadi bagian Perusahaan ini.

DESKRIPSI PEKERJAAN

Panggilan untuk HRD & GA 

Klinik Sehat Sedari Kandungan merupakan klinik kandungan yang terbaik dan Pioneer dalam menangani masalah fertilitas dengan metode alami. Klinik Sehat Sedari Kandungan sudah melayani pasien-pasien dari seluruh area Indonesia, dari Pulau Sumatra hingga ke Papua, bahkan sampai ke manca negara. 

Kami sedang membutuhkan staff HRD dan GA yang berkompeten untuk bergabung menjadi tim kami, untuk memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan dan mengembangkan strategi pengelolaan SDM serta menciptakan pelayanan klinik dengan customer care & service excellence. 

Melamarlah jika Anda memenuhi kualifikasi kami sebagai berikut: 

Syarat dan Kualifikasi: 

1. Usia minimal 30 tahun maksimal 45 tahun. 
2. S1 Jurusan psikologi, MSDM, manajemen atau sejenis. 
3. Lebih disukai dengan background psikologi/MSDM/Manajemen/Supervisor Personalia atau setara. 
4. Berpengalaman sebagai HRD dan GA minimal 2 Tahun di klinik/perusahaan bidang pelayanan. 
5. Mengerti cara mengoperasikan sistem/aplikasi HR. 
6. Tertarik menjadi frontliner pada bidang pelayanan operasional klinik. 
7. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia mobile ke cabang-cabang klinik. 
8. Percaya diri, disiplin, jujur, memiliki pola pikir yang positif, cerdas, rajin, loyal, ramah, sopan, pembelajar, bertata krama baik, terbuka terhadap kritik dan saran orang lain. 
9. Sehat jasmani dan rohani. 
10. Mencintai tantangan dan perubahan untuk lebih baik. 
11. Bersedia mentaati semua peraturan maupun SOP yang diberikan. 
12. Memiliki jiwa leadership yang tinggi dan tegas. 
13. Bahasa yang wajib dikuasai: English dan Bahasa Indonesia. 
14. Bersedia bekerja dibawah tekanan & merealisasikan target yang diberikan. 
15. Mengikuti perkembangan teknologi dan bidang kesehatan kedokteran merupakan nilai tambah. 

Job Description: 

1. Melakukan pekerjaan serta tugas bagian HRD, memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan dan mengembangkan strategi pengelolaan SDM serta kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut. 
2. Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan, SOP, standar pelayanan dan program perusahaan yang berlaku.  
3. Bertanggung jawab pada seluruh kegiatan operasional frontliner klinik. 
4. Bertanggung jawab untuk memastikan SOP ditaati oleh tim, berjalan dengan baik dan lancar. 
5. Bertanggung jawab menciptakan pelayanan yang berkesan untuk pasien. 
6. Bertanggung jawab melayani pasien dengan sepenuh hati. 
7. Memimpin, memonitoring, mengorganisir, mengukur & melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM. 
8. Berkoordinasi dengan manajer/head tiap department untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah & isu organisasi.  
9. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan. 
10. Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya termasuk proses recruitment karyawan baru. 
11. Bekerja sama dengan bagian keuangan untuk proses perhitungan payroll dalam hal ini untuk update status karyawan. 
12. Berkoordinasi dengan tiap department untuk kebutuhan fisik perusahaan, inventaris dan perawatan peralatan perusahaan.  
13. Kontrak kerja karyawan, mutasi, demosi dan perpindahan posisi karyawan. 
14. Melakukan tindakan indisipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. 
15. Melakukan evaluasi & penilaian tim dalam melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik.  
16. Memastikan ketersediaan produk dan fasilitas. 

Syarat Pendaftaran HRDGA KLINIK Perusahaan PT. Palangka Jaya Sedari

Gaji Dan Tunjangan